Вакансия инженер сантехнического отдела в Казани - Rabota 7 .ру
Казань
13 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Татарстан, г Казань, ул Сеченова, д 19ка
Требования:
— Высшее образование по специальности "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Теплоэнергетика и теплотехника".
— Опыт работы по специальности не менее 1 года.
— Должен знать:
— Постановление 87 от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»
— 184-ФЗ «О техническом регулировании»
— 190-ФЗ «Градостроительный Кодекс Российской Федерации»
— 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»
— СП 7.13130.2013 «Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требования пожарной безопасности»
— СП 60.13330.2020 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха»
— СП 73.13330.2016 «Внутренние санитарно-технические системы зданий»
— СП 89.13330.2016 «Котельные установки»
— СП 124.13330.2012 «Тепловые сети»
— СП 41-101-95 «Проектирование тепловых пунктов»
— Правила устройства электроустановок (ПУЭ)
— Внутренняя НТД ПАО «Транснефть» по проектированию, находящаяся в открытом доступе.
— Должен уметь:
— Применять в процессе проектирования действующую НТД, отраслевые нормы, правила и типовые проектные решения;
— Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
— Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
— Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
— Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе;
— Вести деловую переписку с заказчиками и подрядными организациями.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
— Опыт работы по специальности не менее 1 года.
— Должен знать:
— Постановление 87 от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»
— 184-ФЗ «О техническом регулировании»
— 190-ФЗ «Градостроительный Кодекс Российской Федерации»
— 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»
— СП 7.13130.2013 «Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требования пожарной безопасности»
— СП 60.13330.2020 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха»
— СП 73.13330.2016 «Внутренние санитарно-технические системы зданий»
— СП 89.13330.2016 «Котельные установки»
— СП 124.13330.2012 «Тепловые сети»
— СП 41-101-95 «Проектирование тепловых пунктов»
— Правила устройства электроустановок (ПУЭ)
— Внутренняя НТД ПАО «Транснефть» по проектированию, находящаяся в открытом доступе.
— Должен уметь:
— Применять в процессе проектирования действующую НТД, отраслевые нормы, правила и типовые проектные решения;
— Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
— Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
— Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
— Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе;
— Вести деловую переписку с заказчиками и подрядными организациями.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
Обязанности:
— Разрабатывать проектную (разделы ИОС4) и рабочую (комплекты ОВ, ТМ, ТС) документацию, технико-экономические решения и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
— Анализировать исходные данные, замечания внутренних и внешних экспертиз, принимаемые технические решения и опыт строительства сооружений объектов трубопроводного транспорта по выполненным проектам с целью повышению качества проектирования;
— Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм и правил;
— Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;
— Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами;
— Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;
— Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов.
— Анализировать исходные данные, замечания внутренних и внешних экспертиз, принимаемые технические решения и опыт строительства сооружений объектов трубопроводного транспорта по выполненным проектам с целью повышению качества проектирования;
— Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм и правил;
— Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;
— Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами;
— Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;
— Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов.
Условия работы:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение