Вакансия ведущий инженер-проектировщик электроснабжения в Казани - Rabota 7 .ру
Казань
12 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Татарстан, г Казань, ул Сеченова, д 19ка
Требования:
— Высшее образование, Инженер электротехнических специальностей
— Опыт работы не менее 5 лет
— Должен знать:
Нормативную документацию, касающуюся разработки электротехнической части. Проведение электротехнических расчетов. Знание норм электроснабжения во взрывоопасных зонах. Умение проведения расчетов уставок РЗиА, расчетов систем заземления и молниезащиты.
Понимание вторичных схем высоковольтных ячеек.
— Должен уметь:
Сбор исходных данных, принимать решения и согласовывать с руководителем, разрабатывать общие технические решения, работать со службами Заказчика, работать самостоятельно.
Есть опыт проведения работ по авторскому надзору.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
— Опыт работы не менее 5 лет
— Должен знать:
Нормативную документацию, касающуюся разработки электротехнической части. Проведение электротехнических расчетов. Знание норм электроснабжения во взрывоопасных зонах. Умение проведения расчетов уставок РЗиА, расчетов систем заземления и молниезащиты.
Понимание вторичных схем высоковольтных ячеек.
— Должен уметь:
Сбор исходных данных, принимать решения и согласовывать с руководителем, разрабатывать общие технические решения, работать со службами Заказчика, работать самостоятельно.
Есть опыт проведения работ по авторскому надзору.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
Обязанности:
— Проектирование сетей электроснабжения (0,4 кВ, 6(10) кВ) объектов трубопроводного транспорта.
— Проектирование электроснабжения оборудования 0,4 кВ и 6(10) кВ во взрывобезопасном и общепромышленном исполнении, распределительных устройств 0,4 кВ и 6(10) кВ.
— Знание ЭХЗ.
— Разработка 3D моделей.
— Делопроизводство.
— Составление ВР, работа в электронных системах комплектации/закупок введенных в Институте.
— Проектирование электроснабжения оборудования 0,4 кВ и 6(10) кВ во взрывобезопасном и общепромышленном исполнении, распределительных устройств 0,4 кВ и 6(10) кВ.
— Знание ЭХЗ.
— Разработка 3D моделей.
— Делопроизводство.
— Составление ВР, работа в электронных системах комплектации/закупок введенных в Институте.
Условия работы:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение