Вакансия инженер технологического отдела в Казани - Rabota 7 .ру
Казань
13 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Татарстан, г Казань, ул Сеченова, д 19ка
Требования:
—
Высшее профильное образование по специализации "Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов, газохранилищ и нефтебаз";
—
Опыт работы от 1 года;
—
Должен знать:
— Постановление 87 от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
— СП 36.13330.2012 «Магистральные трубопроводы. Актуализированная редакция СНиП 2.05.06-85*»;
— СНиП 3.05.05-84 «Технологическое оборудование и технологические трубопроводы»;
— ГОСТ 8731-74 «Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические требования»;
— ГОСТ 31447-2012 «Трубы стальные сварные для магистральных газопроводов, нефтепроводов и нефтепродуктопроводов. Технические условия»;
— РД-75.180.00-КТН-198-09 «Унифицированные технологические расчеты объектов магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов»
Должен уметь:
— Применять в процессе проектирования действующих отраслевых норм, правил и типовых проектных решений;
— Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
— Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
— Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
— Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе.
— Составлять письменные ответы на запросы подрядных организаций и заказчиков
— Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
Высшее профильное образование по специализации "Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов, газохранилищ и нефтебаз";
—
Опыт работы от 1 года;
—
Должен знать:
— Постановление 87 от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
— СП 36.13330.2012 «Магистральные трубопроводы. Актуализированная редакция СНиП 2.05.06-85*»;
— СНиП 3.05.05-84 «Технологическое оборудование и технологические трубопроводы»;
— ГОСТ 8731-74 «Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические требования»;
— ГОСТ 31447-2012 «Трубы стальные сварные для магистральных газопроводов, нефтепроводов и нефтепродуктопроводов. Технические условия»;
— РД-75.180.00-КТН-198-09 «Унифицированные технологические расчеты объектов магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов»
Должен уметь:
— Применять в процессе проектирования действующих отраслевых норм, правил и типовых проектных решений;
— Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
— Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
— Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
— Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе.
— Составлять письменные ответы на запросы подрядных организаций и заказчиков
— Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
Обязанности:
—
1. Разрабатывать проектную и рабочую документацию технологического оборудования и технологических трубопроводов по разделам ТО, ТТ, ИСП, ИОС7.1 и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
2. Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;
3. Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;
4. Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов;
4. Подготавливать заключения, отзывы, запросы и ответы на запросы по требованию начальника отдела;
5. Подготовка ответов на полученные замечания внутренней и внешней экспертизы;
6. Работа с нормативной документацией.
1. Разрабатывать проектную и рабочую документацию технологического оборудования и технологических трубопроводов по разделам ТО, ТТ, ИСП, ИОС7.1 и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
2. Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;
3. Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;
4. Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов;
4. Подготавливать заключения, отзывы, запросы и ответы на запросы по требованию начальника отдела;
5. Подготовка ответов на полученные замечания внутренней и внешней экспертизы;
6. Работа с нормативной документацией.
Условия работы:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение