Начальник отделения кадров

Жилищно-эксплуатационный (коммунальный) отдел №6 (г.Казань) Филиала ФГБУ "ЦЖКУ" по ЦВО МО РФ (Казань) Государственная служба

Обязанности, достижения

Руководство сотрудниками отдела Ведение базы данных программы 1С Предприятие 8,3 "Кадры - Зарплата" Подбор персонала по требованиям компании Проведение собеседований с соискателями Анализ эффективности источников подбора персонала Контроль своевременного и качественного закрытия вакансий Кадровое делопроизводство Совершенствование организационной структуры организаций. Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом Разработка методик аттестации персонала в разрезе должностей. Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Разработка плана мероприятий, направленных на снижение текучести персонала и удержание персонала. Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций; Консультации руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. Подготовка и сдача отчётности. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих трудовые отношения Формирование и развитие кадрового резерва. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

Заместитель начальника отдела кадров

ФКП КГКПЗ (Каань) Производство, промышленность

Обязанности, достижения

Кадровое делопроизводство (численность 1800-2500)
Прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах. Организация работы по обеспечению всех подразделений Компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня, осуществление процедур регионального подбора). Совершенствование организационной структуры организаций. Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом Разработка и проведение мероприятий по аттестации персонала Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Кадровое делопроизводство Подготовка и сдача отчётности любого уровня Формирование номенклатуры дел. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих трудовые отношения Ведение базы данных программы 1С Предприятие 8.3 "Кадры - Зарплата" Анализ "План- факт" выполнения планов работы отдела", выявление причин отклонений. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций; Консультации руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства.